États-Unis : engagements forts sur l’équité et l’inclusion

Un décret présidentiel (executive order) fixe de nouvelles orientations en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’administration fédérale. Les agences et ministères devront élaborer des plans d’action trimestriels visant à renforcer leur capacité à éliminer les obstacles à l'égalité des chances dans toutes leurs procédures RH. Les responsables seront évalués annuellement sur l’atteinte des objectifs.