Danemark : vers de nouvelles bases pour l’égalité salariale

Même s’il figure parmi les pays les mieux placés, des écarts persistent encore et ils sont dus en grande partie à une classification ancienne des métiers. Le Parlement a été saisi de cette question et doit se prononcer sur une nette revalorisation des grilles de rémunération pour lesquels l’effectif féminin dans le secteur public est largement majoritaire. Cela se fera sur la base d’une équivalence du niveau de formation pour des postes similaires.