Mise en place de l’entretien professionnel à la FPH

Comme prévu par la loi de transformation de la fonction publique, le système de notation (mis en place en 1959) toujours en vigueur dans les établissements hospitaliers et de soins est abrogé au profit d’un entretien professionnel annuel, à l’instar des deux autres versants qui le pratiquent déjà. Cette harmonisation - qui va concerner plus d’un million d’agents publics - peut notamment contribuer à favoriser les mobilités.