Nouvelle approche de la déconcentration RH de l’État

Coconstruire les nouvelles solutions en partant de la réalité vécue sur le terrain (en s’inspirant de la méthode utilisée pour la déconcentration budgétaire), c’est le choix qui a été fait pour donner plus de marge de manœuvre et de responsabilité aux services en matière de décisions RH. Tant la définition d’une stratégie que l’élaboration des scénarios et plans d’action se font lors d’ateliers collaboratifs dans les régions.