Étude nationale sur l’égalité femmes/hommes dans la FPT

Alors que de nouvelles mesures en faveur de l’égalité professionnelle vont entrer en vigueur en application de la loi du 6 août 2019, une étude dirigée par le CIG petite couronne montre les nombreux écarts qui persistent encore et sont autant de pistes d’amélioration. Ainsi, alors qu’elles sont majoritaires dans les effectifs, les femmes ne représentent encore qu’un tiers des promotions internes et leur rémunération est en retrait de 19 %.