L’administration finlandaise se dote d’un outil d’aide à la décision RH

« Tahti » est la nouvelle version du SIRH fourni par le centre de services partagés de l’Administration. Conçu pour être un outil de planification stratégique, il intègre des données individuelles plus complètes (déroulement de carrière, évolution des rémunérations, temps de travail, compétences, postes occupés) mais également collectives (enquêtes de satisfaction). Il permet de faire des projections et simulations.