Renforcement de l’égalité des chances dans le secteur public italien

Une directive visant à promouvoir l’égalité des chances dans l’Administration détaille les actions concrètes qui devront être prises pour supprimer toute discrimination en matière de recrutement, de formations, d’accès aux promotions et d’organisation du travail. Les « comités uniques de garantie », instances paritaires mixtes qui avaient jusqu’à présent un rôle consultatif, assureront le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre.