Dématérialisation du recrutement public en Afrique du Sud

Après avoir mené une consultation sur le mode de recrutement dans le secteur public qui a mis en lumière sa complexité, l’inégalité d’accès sur le territoire mais surtout le manque d’attractivité auprès des jeunes et des diplômés, l’Administration sud-africaine lance sa procédure de recrutement entièrement dématérialisée. Actuellement déployée dans cinq ministères, elle sera généralisée en avril prochain.