Mise en œuvre de la préretraite pour les agents publics portugais

Une nouvelle loi permet aux agents publics portugais qui ont atteint l’âge de 55 ans de signer un accord individuel de préretraite avec leur employeur. Le texte stipule que le montant de l’indemnité mensuelle qui leur sera versée après cessation de fonctions doit se situer entre 25 et 100 % de leur dernière rémunération de base et bénéficiera des mêmes réévaluations que les salaires. Un quart des effectifs actuels est éligible.