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Fonction publique
DGAFP
n° 72 - Mars 2019
Sommaire Projet de loi de transformation de la fonction publique - Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH - Un séminaire européen à Paris pour parler de l’impact de la numérisation sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle - La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans sa stratégie de modernisation de son administration - Accès des agents de l'État aux offres de logements intermédiaires - Préparer les concours de la fonction publique grâce aux Classes préparatoires intégrées - Découvrez les nouveaux lauréats du Fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT) - Derniers jours pour répondre à l'appel à projets du Fonds pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Quatre nouvelles publications statistiques de la DGAFP - Deux guides RH publiés par la DGAFP - La lettre de veille RH en France, en Europe, à l'international dans les secteurs public et privé - L'actualité juridique de la fonction publique par la DGAFP - Qualité de vie au travail : pourquoi investir dans l’action sociale ? -
 
- - Actualités     -

 
 
Transformer la fonction publique
 

Projet de loi de transformation de la fonction publique

Mercredi 27 mars, Gérald Darmanin et Olivier Dussopt ont présenté en Conseil des ministres le projet de loi de transformation de la fonction publique. Il est le fruit d'une année de concertation sociale - une cinquantaine de réunions, plus de 200 heures de débats menés par le secrétaire d'État Olivier Dussopt avec la DGAFP.

Il s’articule autour de cinq axes :
  1. Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics ;
  2. Transformer et simplifier le cadre de gestion des ressources humaines pour une action publique plus efficace ;
  3. Garantir la transparence et l’équité du cadre de gestion des agents publics ;
  4. Favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles des agents publics ;
  5. Renforcer l’égalité professionnelle.
- Le dossier de presse [PDF]
- La communication en Conseil des ministres
 

 
 
Visuel Bibliothèque des initiatives RH
 

Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH

Annoncée depuis quelques semaines, la Bibliothèque des initiatives RH est désormais en ligne ! Elle a été inaugurée à Bercy par Olivier Dussopt à l'occasion du Printemps de l'innovation RH le 26 mars. Ce nouveau site internet ouvert à tous les agents publics permet de partager ses initiatives RH, ses retours d'expériences, ses bonnes pratiques, ses projets innovants, et d'en faire profiter le plus grand nombre. Une carte interactive vous permet de géolocaliser des projets menés dans les trois versants de la fonction publique, partout en France. Cette bibliothèque a vocation à s'enrichir de nouveaux projets grâce au concours de chacun et grâce à vous. C'est en effet l'ambition de cet outil innovant de capitaliser et partager les bonnes pratiques et les réussites.

Pour proposer vos actions ou vous inspirer de celles qui existent, rendez-vous sur le site de la Bibliothèque des initiatives RH.
- La Bibliothèque des initiatives RH
- La vidéo de présentation
 

 
 
Séminaire européen à Paris sur l’impact de la numérisation sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
 

Un séminaire européen à Paris pour parler de l’impact de la numérisation sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

La DGAFP a accueilli le 14 mars dernier, à Bercy, un groupe de travail européen sur l’impact réel de la numérisation sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'impact de la digitalisation est de plus en plus prégnant dans les administrations publiques et le sujet est au coeur des préoccupations des décideurs. Bonnes pratiques, retours d'expériences, organisation du temps de travail..., la journée a été nourrie par les nombreux échanges et interventions.

Ce séminaire s’inscrit dans un projet européen plus vaste sur l’amélioration de l’équilibre des temps de vie liée à la transformation numérique, porté par le comité sectoriel de dialogue social pour les administrations des gouvernements centraux (SDC CGA), qui réunit les employeurs publics (EUPAE) et les organisations syndicales (TUNED) du secteur des administrations publiques en Europe. Le prochain groupe de réflexion se réunira à Madrid le 29 mai, avant la conférence finale en septembre, à Rome.
- Le Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen
- Discours d’ouverture du Secrétaire d’État [PDF]
 

 
 
jumelage avec la Tunisie
 

La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans sa stratégie de modernisation de son administration

La Tunisie est engagée dans un grand projet de réforme de son administration. Elle pourra s'appuyer sur l'expertise de la DGAFP pour l'accompagner et sur la mobilisation de nombreux experts, tout au long du jumelage qui s'est concrétisé à Tunis le 8 mars dernier entre la Tunisie, la France et la Belgique.
- Toutes les informations sur le jumelage
 

 
 
Visuel logement
 

Accès des agents de l'État aux offres de logements intermédiaires

Depuis janvier 2017, grâce à l’investissement de l’ERAFP au profit du logement des agents publics, les agents de la fonction publique de l’État peuvent accéder à une offre de logements intermédiaires. Cette offre de logements, avec un loyer de 10 à 15 % inférieur au prix du marché, vient compléter l’offre de logements sociaux.

Plusieurs changements viennent d’être mis en place afin de faciliter l’accès effectif des agents à cette offre : procédure simplifiée, interface web directement accessible, offre étendue à deux nouvelles zones géographiques (communes les plus chères de la région PACA, pays de Gex).

Pour être éligibles, les candidats locataires doivent justifier de ressources inférieures ou égales à un plafond (le même que pour le niveau supérieur du logement social - PLI) qui varie en fonction de la composition familiale et du secteur géographique.
- La plaquette d'information [PDF]
- Accédez aux offres
- Consultez les plafonds d'éligibilité
 

 
 
Bannière CPI
 

Préparer les concours de la fonction publique grâce aux Classes préparatoires intégrées

Connaissez-vous les CPI ? Le dispositif des Classes préparatoires intégrées (CPI) permet aux étudiants ou aux demandeurs d'emploi de condition modeste de préparer les concours de la fonction publique. Pour la rentrée 2019, ce dispositif se poursuit avec plus de 700 places à pouvoir dans 27 CPI présentes dans des écoles de service public, soit 19 classes de préparation aux concours de catégorie A et 8 pour les concours de catégorie B.
- Plus d'informations sur SCORE
 

 
 
Conditions de travail
 

Découvrez les nouveaux lauréats du Fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT)

Au terme de la campagne d’appel à projets du FIACT 2019 (fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail), 167 dossiers ont été déposés sur la plateforme « démarches-simplifiées ». Le comité de sélection a retenu 64 projets (soit 38 % des candidatures), le montant moyen des financements accordés s’élève à 13 973 €.
- Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT)
 

 
 
Visuel fonds pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
 

Derniers jours pour répondre à l'appel à projets du Fonds pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le 1er appel à projets du Fonds égalité professionnelle a été lancé il y a un mois. Son objectif ? Accompagner la mise en place d'actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État. La procédure de dépôt des projets est entièrement dématérialisée. Les candidatures sont à déposer en ligne sur le site jusqu'au 15 avril !

- Proposer votre projet
 

 
 
Visuel statistiques
 

Quatre nouvelles publications statistiques de la DGAFP

 

 
 
Brochures
 

Deux guides RH publiés par la DGAFP

 

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- VEILLE ET PROSPECTIVE RH

Logo vision RH


La lettre de veille RH en France, en Europe, à l'international dans les secteurs public et privé

Au sommaire : formation des hauts fonctionnaires, ouverture et évolution du management vers le leadership.
- vision RH n° 13 - Mars 2019 [PDF]
 
- L'ACTUALITÉ JURIDIQUE

Visuel Vigie


L'actualité juridique de la fonction publique par la DGAFP

Le comité de rédaction de Vigie informe ses abonnés de la diffusion exceptionnelle début avril d’un numéro double comprenant l’actualité juridique de février et mars 2019 ainsi qu’une information sur l’avancée du projet de loi de transformation de la fonction publique.
 
- ATELIERS D'ÉCHANGES
PUBLIC/PRIVÉ

Visuel APP


Qualité de vie au travail : pourquoi investir dans l’action sociale ?

Le prochain atelier d'échanges public/privé se déroulera à la DGAFP le jeudi 18 avril 2019. Le thème de cette nouvelle édition : Qualité de vie au travail : pourquoi investir dans l’action sociale ?

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Fonction publique est éditée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, ministère de l'action et des comptes publics. Directeur de la publication : Thierry LE GOFF. Responsable éditoriale : Leïla SIVIGNON / Conception et gestion : Aphania. Routage : logiciel Sympa. Copyright : ministère de l'action et des comptes publics. Tous droits réservés. Conformément à la loi 78-17 du 6 janvier 1978 et au règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Pour l'exercer, adressez-vous à la DGAFP : 139 rue de Bercy - 75012 Paris ou par courriel à contact-dgafp@kiosque.bercy.gouv.fr - Site internet : www.fonction-publique.gouv.fr