États-Unis : un guide de « gestion de la relève » pour l’encadrement supérieur

Constatant qu’une stratégie efficace de gestion des talents et de planification de la relève fait encore défaut dans certaines agences, l’OPM (DRH de l’administration fédérale américaine) a produit un guide pour les y aider. Dans un sondage récent, 61 % des cadres supérieurs ont déclaré que la relève n'avait été pas planifiée avant leur départ et 56 % qu’ils n’avaient pas été impliqués dans le transfert de compétences vers leurs successeurs.