Période probatoire à durée variable pour les cadres dirigeants aux États-Unis

Parmi les mesures de la nouvelle loi sur une fonction publique qualifiée (EQUALS Act) figure la possibilité d’étendre à deux ans la période probatoire des cadres dirigeants nouvellement nommés. Les agences fédérales ont désormais la possibilité d’utiliser ce délai supplémentaire pour proposer des formations complémentaires et procéder à une nouvelle évaluation avant de valider (ou non) le cadre dans ses nouvelles fonctions.