Nouveaux outils d’évaluation à la fonction publique fédérale canadienne

La Commission de la fonction publique complète le dispositif d’évaluation des cadres supérieurs et dirigeants – ainsi que celui de plusieurs acteurs RH, dont les conseillers en orientation – en y ajoutant des exercices de simulation. Ce dispositif s’inscrit dans une démarche d’évolution des fonctions managériales et doit permettre de mieux évaluer la capacité à trouver des solutions pour résoudre des situations concrètes.