Adaptation du travail aux enjeux des carrières plus longues dans le secteur public suédois

Même si l’âge légal de la retraite est encore fixé à 61 ans dans le pays, tout est fait pour encourager les seniors à poursuivre leur activité. Conscient que le bien être au travail est l’élément clé de cette décision individuelle, l’Agence pour l’emploi public a développé une offre de services (ateliers interactifs, équipe dédiée) adaptés aux besoins des intéressés, afin de prévenir et limiter tout risque d’inadaptation, voire d’usure professionnelle.