Mercredi 29 Juin 2011, François Sauvadet a été nommé ministre de la Fonction publique, attribuant ainsi au portefeuille de la Fonction publique un ministère de plein exercice.

Le 6 juillet, le ministre a présenté sa feuille de route lors des Rencontres de la modernisation de l'Etat.

• + La feuille de route du ministre de la Fonction publique (Vidéo)
• + L'actualité du ministre sur le site Fonction publique

La Police nationale recrute actuellement sur tout le territoire et plus particulièrement en Ile-de-France sur les postes d'adjoints de sécurité.

Ces recrutements sont accompagnés d'une formation initiale approfondie par une formation continue puis, d'une aide à l'insertion professionnelle pouvant revêtir une double orientation vers le secteur public ou le secteur privé.

Des inégalités demeurent entre les hommes et les femmes dans la fonction publique, tout particulièrement dans l'accès aux postes de responsabilité, mais aussi en matière de conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle.

Si des actions ont déjà été entreprises (féminisation des jurys de recrutement, augmentation du nombre de places en crèche dans le cadre de l'action sociale interministérielle, etc.), le Gouvernement a décidé d'aller plus loin. Une négociation sera ouverte en ce sens avec les organisations syndicales au cours de l'année 2011.

Françoise Guégot, députée de Seine-Maritime a récemment remis un rapport sur le sujet au président de la République.

Avec le concours des ministères, la DGAFP a élaboré un dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État qui formalise des définitions génériques, articulées avec les métiers, classées et regroupées par proximité.

L'objectif de cet outil : optimiser à court terme le recrutement, l'évaluation professionnelle, la formation et la mobilité.

La diffusion est prévue pour septembre 2011.

Un suivi régulier de la Charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique, signée par le ministre de la fonction publique et le président de la Halde, est assuré une fois par an.

Le bilan présenté lors du Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État (CSFPE) le 24 janvier est une nouvelle fois positif. Il témoigne des avancées dans l'accès à l'emploi public, via la mise en place de recrutements plus ouverts et une communication sur les métiers.

Un nouveau cadre d'emploi a été créé par décret du 21 avril 2011 : chef de service de police municipale. Trois grades composent ce nouveau cadre entré en vigueur le 1er mai : chef de service de police municipale, chef de service de police municipale principal de deuxième et de première classe.

Un recrutement par concours est destiné à pourvoir les postes du premier grade. Les deux autres seront pourvus via la promotion interne.

Classes virtuelles à l'Education nationale, mutualisation interministérielle des formations, offre mixant distanciel et présentiel... Dans la fonction publique, les initiatives en matière de e-learning se développent un peu partout, à tous les niveaux et pour tout type de formation. Récemment publié par la direction de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), un rapport sur le e-learning dans la fonction publique propose des pistes de développement de cette nouvelle façon de se former.

Du 15 au 29 novembre, l'École de la GRH propose 7 rencontres sur le thème des risques psychosociaux à Paris et en région. Les rencontres professionnelles de l'École de la GRH consistent en l'organisation de plusieurs réunions de professionnels sur un même thème et sur une même période, sur l'ensemble du territoire.

Le public visé : les praticiens en matière de ressources humaines et de formation.

• + L'interview de Franck Riester

• + Zoom sur la fonction publique chinoise

La refonte baptisée NES pour nouvel espace statutaire, prévoit de nouvelles dispositions facilitant l'accès des secrétaires administratifs à la classe supérieure. Les épreuves des concours externes, internes, et du troisième concours ont ainsi été repensées.

Un an après leur création, ce document dresse le bilan des plates-formes RH. Cette brochure de 4 pages est une synthèse du bilan qui sortira fin juillet.

La base de données juridiques de la fonction publique enrichit son contenu. Ainsi, l'ensemble des circulaires statutaires de la fonction publique de l'État et de la fonction publique territoriale est désormais disponible en ligne. Concernant les fonctionnalités, la recherche d'un texte permet désormais de faire remonter en même temps les circulaires d'application qui lui sont associées. De même lors de la recherche d'une circulaire, les textes auxquels elle se réfère sont remontés dans les résultats de la requête.
Le travail de recencement des circulaires relatives à la fonction publique hospitalière se poursuit en vue de leur mise en ligne.

• + Le site BJFP
• + Vigie, la veille juridique de la DGAFP - numéro 37