Avec plus de 300 participants, la journée portes ouvertes du ministère de la fonction publique, organisée le 23 juin à l'occasion de la journée des Nations Unies pour la fonction publique, a été un beau succès.

La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, a installé, le 7 juin, la commission « Laïcité et Fonction publique ».

Présidée par Émile Zuccarelli, ancien ministre de la Fonction publique, cette commission a pour objectif d'apporter des réponses concrètes aux questions que se posent les agents de la fonction publique et leurs employeurs, quant à l'application du principe de laïcité.

Une nouvelle rubrique destinée à présenter les mesures mises en oeuvre dans le cadre du protocole PPCR est disponible sur le portail de la fonction publique.

Cette rubrique présente les nouvelles grilles indiciaires issues du protocole PPCR ⁽¹⁾. Elle met également à disposition un calculateur qui permet à chaque fonctionnaire de connaître le gain de sa rémunération à la suite de l'augmentation du point d'indice (juillet 2016 et février 2017).

(1) PPCR : Parcours professionnels, carrières et rémunérations

La campagne 2016 pour le recrutement d'apprentis au sein de la fonction publique de l'État a été lancée, l'objectif étant d'atteindre 10 000 contrats d'apprentissage d'ici à la rentrée.

Une circulaire, datée du 31 mai 2016, invite notamment les partenaires impliqués à renforcer les offres d'apprentissage sur la Bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP) et à mieux reconnaître les maîtres d'apprentissage.

Ce guide a pour objectif de mieux faire connaître l’apprentissage aux services de ressources humaines.

Cette nouvelle édition a été enrichie pour tenir compte de l'évolution du cadre réglementaire concernant le régime d'assurance-chômage, les fonctions de maître d'apprentissage, l’organisation des travaux réglementés appliqués aux apprentis mineurs, et plus largement pour l’adapter à l’évolution des pratiques de gestion.

En 2015, la fonction publique a enregistré 10 689 nouveaux contrats d'apprentissage, soit une hausse de 24,9 % par rapport à 2014.

Le 9 juin dernier s'est tenu un colloque sur « La valorisation de la mobilité européenne et internationale des agents publics » sous la présidence d'Annick Girardin, ministre de la fonction publique, avec la participation des ministères en charge de la fonction publique d'Allemagne, du Canada et de la province du Québec, et en lien avec l'OCDE.

Tables rondes et témoignages ont rythmé la journée et permis aux participants de bénéficier des éclairages des pays participant au colloque et d'exemples du secteur privé comme de la fonction publique.

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a lancé, avec les ministères, le projet d'actualisation du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME), qui aboutira d'ici à la fin de l'année à la publication de la 3^e édition du RIME.

Cette nouvelle édition intégrera les nombreuses évolutions des métiers de la fonction publique constatées depuis sa dernière édition en 2010

Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a rendu publics ses résultats 2015 en matière d'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Pour la première fois, le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap dépasse le seuil des 5 %, pour atteindre 5,17 %.

Ce taux cache cependant une disparité entre les trois versants de la fonction publique, puisqu'il est de 6,22 % dans la FPT, de 5,41 % dans la FPH et de 4,18 % dans la FPE.

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