Le Parlement a définitivement adopté jeudi 7 avril le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires.

À l’occasion du rendez-vous salarial du 17 mars, réunissant les organisations syndicales et les employeurs de la fonction publique, Annick Girardin, ministre de la fonction publique, a annoncé une revalorisation du point d'indice de 1,2 %.

Celle-ci se fera en deux temps : à hauteur de 0,6 % le 1^er juillet 2016 et de 0,6 % au 1^er février 2017.

Le 29 mars, Annick Girardin, ministre de la fonction publique, a présenté aux organisations syndicales l'agenda social de la fonction publique 2016, en présence de Thierry Le Goff, directeur général de l'administration et de la fonction publique.

La ministre a fixé ses priorités pour l'année à venir, structuré autour trois axes : le respect de la laÏcité, l'innovation et l'engagement de la jeunesse dans la fonction publique.

La Prime d'activité est entrée en vigueur le 1^er janvier 2016. Elle remplace le RSA activité et la prime pour l'emploi (PPE). Pour en bénéficier, les agents qui remplissent les conditions doivent effectuer leur demande sur le site de la CAF.

Les classes préparatoires intégrées (CPI) permettent à des candidats méritants et motivés, de condition modeste, de se préparer aux concours d'entrée des écoles de service public (concours externe ou 3^e concours).

Aujourd'hui, 26 CPI sont actives dont 20 préparent les bénéficiaires à des concours de la catégorie A et 6 de la catégorie B. Les inscriptions sont ouvertes !

Afin d'atteindre les 10 000 contrats d'apprentissage dans la fonction publique d'ici à la rentrée 2016, la campagne sur l'apprentissage se poursuit en 2016.

La DGAFP et plusieurs ministères seront présents au Forum de l'alternance, qui se tiendra les 12 et 13 avril à la Cité des Sciences et de l'Industrie (Paris). Les jeunes intéressés pourront échanger avec les services recruteurs et remettre leur CV.

Initié par la DGAFP et au terme d’un travail interministériel, ce module de sensibilisation à la déontologie a été conçu comme un instrument d'accompagnement de la future loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires.

Ce module en ligne propose aux agents de tester leurs connaissances sur les enjeux de déontologie dans la fonction publique.

Il illustre par des exemples concrets et des exercices de mises en situation les principes consacrés par le statut applicables à l'ensemble des agents publics.

Le 29 février dernier, un séminaire national sur l'accompagnement RH de la réforme territoriale de l'État a réuni 130 représentants des directions régionales.

Un document récapitulant l’ensemble des communications du gouvernement, des circulaires et des textes réglementaires, ainsi que les 13 engagements de la feuille de route « accompagnement RH de la réforme », a été remis à chaque participant. Ce document contient également un questions-réponses sur la situation des personnels.

Un guide relatif au conseiller mobilité-carrière et à l'accompagnement des agents dans les services de l'État a été élaboré par la DGAFP.

Il s'adresse aux conseillers mobilité-carrière, aux conseillers en évolution professionnelle et, plus largement, à l'ensemble des acteurs RH chargés de les appuyer dans leurs fonctions d'orientation, de conseil et d'accompagnement.

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