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L'aide au maintien à domicile : les prestations élargies depuis le 1er juillet
 Depuis le 1er juillet, la prestation d'aide au maintien à domicile (AMD) est élargie à la sixième tranche du barème de ressources de la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (CNAV).
La concertation relative à l'évolution de l'action sociale interministérielle, menée au printemps 2014 par la DGAFP avec les organisations syndicales représentées au comité interministériel d'action sociale (CIAS), a conduit à cette évolution de la prestation.
Salon de l'emploi public : 2 000 visiteurs sur le stand de la fonction publique
 Plus de 2 000 visiteurs ont été accueillis et renseignés sur le stand de la fonction publique lors du Salon de l'emploi public qui s'est tenu les 12 et 13 Juin. Les agents de la DGAFP et plusieurs stagiaires des IRA se sont mobilisés pour répondre aux questions des visiteurs, édudiants ou fonctionnaires en recherche de mobilité.
A noter cette année : la présence sur le stand de la fonction publique de représentants des directions informatiques de six ministères venus présenter leurs métiers et les recrutements en cours.
Vigie, la veille juridique du droit de la fonction publique
 Vigie est une veille juridique spécialisée dans le droit de la fonction publique dans ses trois versants : fonction publique de l'État, territoriale et hospitalière.
Chaque mois, elle commente et analyse les principaux textes législatifs et réglementaires ainsi que les jurisprudences qui font l'actualité du droit de la fonction publique. Cette veille rend compte aussi des jurisprudences sociale et européenne dès lors qu'elles ont, directement ou indirectement, des incidences sur le droit de la fonction publique. Une sélection des derniers articles de revues juridiques est également proposée.
3ème atelier du Laboratoire innovation et prospective ressources humaines
 Le 3e atelier de travail du laboratoire de l'innovation et de la prospective en matière de ressources humaines (LI-RH) s'est déroulé à la DGAFP le 20 juin en présence de représentants de l'IGPDE, du Commissariat Général à la Stratégie et à la Prospective (France Stratégie), du Centre de formation au management du ministère de la Défense (CFMD)et du bureau de l'expertise internationale, de la prospective et de l'analyse comparative des politiques RH de la DGAFP.
Cette réunion avait pour thème l'évaluation individuelle. Le sujet a été étudié au travers de la présentation par l'IGPDE de l'exemple allemand en matière d'entretien professionnel.
Lors des prochains ateliers, le sujet de l'évaluation individuelle sera abordé sous d'autres angles : nouvelles méthodes et nouveaux outils d'évaluation, impact de l'évaluation sur les parcours professionnels, lien entre évaluation individuelle et évaluation collective.
La prochaine rencontre des membres du LI-RH aura lieu le 18 septembre.
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Publication du répertoire des métiers de la DGCCRF
 Afin d'actualiser la démarche de gestion prévisionnelle des ressources humaines au sein de l'ensemble de son réseau (environ 3000 agents), la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) s'est dotée, depuis juin 2014, d'un référentiel des métiers et des compétences.
Ce référentiel a été construit par déclinaison du répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) et s'est inspiré du Dictionnaire interministériel des compétences (Dico).
Fruit d'un travail collaboratif entre l'administration centrale, les services à compétence nationale et les services déconcentrés, ce référentiel décrit 73 métiers répartis dans 6 familles professionnelles. 13 métiers concentrent 70 % des personnels de la DGCCRF.
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Être recruté dans la fonction publique - Édition 2014
 Ce document propose un ensemble de fiches synthétiques regroupant des informations sur le recrutement dans la fonction publique, ainsi qu'une liste d'adresses utiles permettant de guider les candidats potentiels dans leurs démarches.
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Label de l'École de la GRH : trois offres de formation continue labellisées
 Le comité de labellisation, qui s'est réuni le 7 mai dernier, a distingué trois offres de formation continue répondant aux critères d'excellence, d'innovation pédagogique et d'interministérialité et renouvelé la labellisation d'une offre.
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Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Bilan 2013
 Ce recueil, à destination des responsables et des gestionnaires des ressources humaines, recense les bonnes pratiques, les démarches et les actions innovantes en matière de GRH présentées par les ministères à l'occasion du cycle 2013 des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Fruit de l'émulation des services RH autour de projets d'amélioration et de modernisation de la GRH, ces bonnes pratiques constituent de précieuses ressources et des leviers d'amélioration continue et durable de la qualité de la GRH.
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Réforme territoriale : questions-réponses sur la situation des personnels
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37 050
En 2012, 37 050 lauréats ont été admis aux concours externes dans la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique de l'État (respectivement 13 521 et 23 529), auxquels s'ajoutent 20 085 recrutements directs sans concours (respectivement 18 643 et 1 442).
La FPT constitue le premier recruteur public, avec 32 164 recrutements externes.
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Guide pratique pour la mobilisation interdépartementale et interrégionale des ressources « métiers » de l'administration territoriale de l'État
Sur la base des travaux conduits par la mission inter-inspections relative à la mobilisation interdépartementale et interrégionale des ressources « métiers » de l'administration territoriale de l'État, ce guide pratique vise à répondre aux questions suivantes :
- Pourquoi recourir à la mobilisation interdépartementale et interrégionale des ressources « métiers » ?
- Quels sont les outils juridiques ?
- Quelles sont les conditions ?
L'Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI)
Commission de déontologie de la fonction publique, Rapport d'activité 2013
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5 octobre 2014 - Course Odyssea
La course Odysséa a pour objectif de recueillir des fonds pour la recherche contre le cancer du sein. C'est la 13e édition d'ODdyssea à Paris. Depuis 2002, plus de 175 000 personnes se sont mobilisées permettant de récolter plus de 1 500 000 €.
RDV le dimanche 5 octobre 2014 à l'Esplanade du château de Vincennes.
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Trajectoires est éditée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, ministère de la décentralisation et de la fonction publique. Directrice de la publication : Marie-Anne LÉVÊQUE / Rédactrice en chef : Diane LAROCHE-JOUBERT / Responsable éditorial : Luc BLANLOEIL / Conception : Aphania pour le Sircom. Routage : logiciel Sympa. Copyright ministère de la décentralisation et de la fonction publique. Tous droits réservés. Conformément à la loi 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Pour l'exercer, adressez-vous à la DGAFP - 139 rue de Bercy - 75012 Paris ou par courriel à contact-dgafp@kiosque.bercy.gouv.fr
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