La maternité en milieu professionnel, un atout pour le management
Management
Ressources humaines
Proposée par IRA de Nantes

Contact : foad@ira-nantes.gouv.fr
L'objectif
principal de ce parcours est de lutter contre des comportements
discriminatoires à l’égard des femmes enceintes et de favoriser l’égalité
femmes-hommes en milieu professionnel. Il est d’une durée de 2h.
Cette formation a plus spécifiquement pour missions de :
- sensibiliser sur le rôle managérial dans l’accompagnement des agents à certains moments de leur vie
- faire percevoir la complexité qu’ont parfois les femmes, en milieu professionnel, à assumer normalement leur maternité
- démontrer que des connaissances de base en ressources humaines sont indispensables pour agir sur l’engagement et la motivation des collaboratrices enceintes
- permettre de réfléchir à d’autres situations similaires et les anticiper, en s’interrogeant sur la posture et les connaissances à acquérir, notamment dans la conduite de certains entretiens
- montrer les compétences techniques et managériales qui doivent être mobilisées, ainsi qu’une certaine intelligence et empathie dans les relations humaines.
Session
Accès permanent
Durée en ligne 02h
Public cible : Managers de la Fonction publique
Accompagnement : Formation auto-portée