Accueillir, intégrer et accompagner un nouvel agent

Management

Proposée par Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique

L'accueil d'un agent dans un service est une étape déterminante pour la réussite de sa prise de poste.

En tant que Manager ou collègue, vous avez un rôle à jouer. Découvrez dans cette formation, les facteurs clés pour réussir cet accueil.

Objectifs

  • Identifier et savoir mobiliser l’ensemble des acteurs du dispositif d’on-boarding
  • Préparer l'arrivée d'un nouvel agent et l'accueillir
  • Organiser un parcours de découverte de son environnement professionnel par le nouvel agent
  • Favoriser l’intégration de l’agent et son adaptation à ses nouvelles fonctions
  • Organiser des points de bilan réguliers (à 1, 3, 6, 12 mois) avec le nouveau collaborateur
  • Éviter et, si nécessaire, identifier et résoudre, les difficultés d’intégration d’un nouvel agent
  • Accueillir et intégrer un agent à distance

Session

Accès permanent

Durée en ligne 45min

Public cible : Managers et acteurs concernés

Accompagnement : Formation à suivre en autonomie

Structure organisatrice : DGAFP

Cette formation a été conçue pour permettre, principalement aux managers mais également à l'ensemble des acteurs concernés, de réussir l'accueil et l'intégration d'un nouvel agent (c'est à dire, son "on-boarding"), en proposant des éléments de réponses aux trois questions suivantes :

  • Comment préparer l’arrivée d’un nouvel agent et comment l’accueillir ?

  • Comment l’intégrer dans le collectif de travail ?

  • Comment pérenniser son intégration  ?

Vous trouverez notamment dans cette formation des courtes vidéos de présentation et des fiches actions correspondant à chaque étape ou dispositif proposés, qui vous permettront de concrétiser cette intégration par des exemples de pratiques opérationnelles.

Des quiz d'autoévaluation vous permettront de faire le point sur vos connaissances.

Creative Commons - Partage des conditions initiales à l’identique

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