Le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État couvre les thématiques de formation communes à l’ensemble des périmètres ministériels et correspondant aux domaines dits de compétences transverses. Le programme Mentor décline ses orientations en structurant une offre autour de 13 collections.

Chaque collection est coordonnée par un "chef de file" représenté par une direction interministérielle ou un ministère qui, expert du domaine concerné, s’assure de la cohérence, de la pertinence et de la lisibilité de l’offre, de même que l’identification des besoins et des structures en capacité de contribuer à son enrichissement.