Hackathon spécial RH au CNAM le 15 mars

Premier Hackathon académique rassemblant enseignants-chercheurs, praticiens et élèves, cet évènement est centré sur l'expérience collaborateur envisagée d'un point de vue RH.

Il se déroulera en visio-conférence avec l'Inde, la journée étant rythmée par une Learning Expedition Video pilotée par Richard Major d'HCL Technologies depuis Bangalore.

Thème du Hackathon : « Hackons les process RH et repensons l'expérience collaborateur ».

Le principe est le suivant : huit entreprises (Suez, Axa, Orange, SNCF achat, Korian, Julhiet Sterwen, Engie, SFIL) exposent successivement, lors de pitch de 180 secondes, une problématique différente à partir du thème suivant : "Comment valoriser l'expérience des collaborateurs pour innover dans les pratiques RH (depuis le recrutement jusqu'à la gestion de la mobilité) et développer l'agilité et les talents de l'organisation ?".

Chacune de ces problématiques est ensuite confiée à une équipe mixte composée d'enseignants-chercheurs, d'étudiants, de représentants de startups et de collaborateurs, et accompagnée tout au long de leurs réflexions par un animateur en designthinking. En douze heures, les équipes doivent traiter leur problématique et élaborer une solution-projet de transformation.

En pratique

Le coup d'envoi sera donné à 8 heures par Cécile Dejoux et le comité organisateur du Hackathon, autour d'un petit déjeuner. La présentation des solutions-projets se fera à partir de 21 heures. Un prix spécial, sponsorisé par JulhietSterwen, sera décerné au projet le plus inspiré, avant un cocktail de clôture.

Informations et inscriptions (gratuites mais limitées) sur Evenbrite.