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Agents libres du Canada

Agents libres du Canada

Administration publique

Ottawa, Ontario 4 219 abonnés

À propos

Lancé en 2016, les Agents libres du Canada est un programme du Gouvernement du Canada qui fait la promotion d'un nouveau modèle de mobilisation de la main-d'œuvre. Il offre aux fonctionnaires la liberté de sélectionner un travail qui correspond à leurs compétences et à leurs intérêts, tout en leur permettant d’apporter une contribution qu'ils trouvent significative. Il permet aux gestionnaires de recourir rapidement et facilement aux meilleurs talents à l’affût des compétences émergentes et essentielles afin de répondre aux besoins à court terme de leur projet. Les agents libres sont sélectionnés en fonction de leurs attributs utiles à la résolution de problèmes et des compétences qui sont en demande. Réimaginez la mobilité avec nous!

Secteur
Administration publique
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Ottawa, Ontario
Type
Administration publique
Fondée en
2016
Domaines
Government, Innovation, Talent et Mobility

Lieux

Employés chez Agents libres du Canada

Nouvelles

  • Voir la Page de l’organisation de Agents libres du Canada

    4 219  abonnés

    Congratulations on your new assignment, Siobhán!

  • Tanya K., Crofton Steers, and Erin Paton had an amazing afternoon representing Canada's Free Agents (CFA) at the Natural Resources Canada (NRCan) Connect Kiosk Event on Friday, celebrating the end of the National Public Service Week! While promoting Free Agents seeking their next assignments, the team spoke with managers about how Free Agents can help accomplish their work objectives as pre-screened, time-limited temporary workers. Our team was able to discuss tangible talent mobility staffing solutions with senior leadership at NRCan, including our champion Assistant Deputy Minister Frank des Rosiers and Deputy Minister Michael Vandergrift.    Miss your chance to speak with us at the booth? Send a private message to learn more about how you can leverage Canada's Free Agents on your own team - at any department in the Core Public Service! *** Tanya K., Crofton Steers et Erin Paton ont passé un après-midi extraordinaire à représenter les agents libres du Canada au kiosque Connexion de RNCan, vendredi, pour célébrer la fin de la Semaine nationale de la fonction publique ! Tout en faisant la promotion des agents libres à la recherche de leur prochaine affectation, l’équipe a discuté avec les gestionnaires de la façon dont les agents libres peuvent les aider à atteindre leurs objectifs de travail en tant que travailleurs temporaires présélectionnés et limités dans le temps. Notre équipe a pu discuter de solutions concrètes de dotation et de mobilité des talents avec la haute direction de RNCan, y compris notre champion, le sous-ministre adjoint Frank des Rosiers et le sous-ministre Michael Vandergrift. Vous avez manqué votre chance de parler avec nous au kiosque ? Envoyez un message privé pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez tirer parti des agents libres du Canada au sein de votre propre équipe – dans n’importe quel ministère de la fonction publique centrale !

    • 3 Free Agents standing at their kiosk at NRCan: Tanya, Erin, and Crofton, representing Canada's Free Agents.
    • Tanya in front of the Canada's Free Agents banner beside the CFA kiosk.
    • 3 Free Agents standing at their kiosk at NRCan: Tanya, Erin, and Crofton, representing Canada's Free Agents.
    • Canada's Free Agents 1-pagers on Free Agents available to take on new assignments.
  • Are you an NRCan manager looking to learn more about Canada's Free Agents? We'll be at 580 Booth Street tomorrow from 12-3pm showcasing the program and several of our pre-screened Agents ready for their next assignment! Drop by the NRCanteen tomorrow (June 20) to visit our booth and learn more! Êtes-vous un gestionnaire de RNCan qui cherche à en savoir plus sur les agents libres du Canada ? Nous serons au 580, rue Booth demain, de 12 h à 15 h, pour présenter le programme et plusieurs de nos agents présélectionnés, prêts pour leur prochaine affectation ! Venez visiter notre kiosque et en apprendre davantage demain, le 20 juin, à RNCantine !

  • Agents libres du Canada a republié ceci

    Voir le profil de Frank Assu

    As of April 2024, I Joined Natural Resources Canada as a Free Agent and working on their Service Modernization Team improving departmental onboarding. Member of the We Wai Kai First Nation on Quadra, Island, BC.

    Hello #gc executives, We are a few weeks into this new Government, and new projects are beginning to launch as a result of the Government's priorities. Do you need a very experienced EC-06 (or equivalent) to join your new project? Or do you need to fill a position, from which someone went to work on a new project? If so, I am your guy. I am one of Natural Resources Canada (NRCan) Free Agents Canada's Free Agents and I am looking for my next assignment and I am available immediately. I have a broad range of experience from: Frontline - Border Officer, SAR Specialist, Emergency Management, Firefighting (wildfire and structural); Policy - Analysis and Development; User Research and Human Centered Design; Future of Work; Service Modernization; Internal Communications; Engagement (Internal, External, Indigenous); Project Management; and so much more! If you know of any opportunities I would love to discuss them with you. If you can also share this with your EX colleagues that would be great! I look forward to joining your team and brining a very unique perspective and experiences to your team! #LeadersGC National Managers’ Community / Communauté nationale des gestionnaires Federal Youth Network

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  • Les histoires d'impact de Crofton Steers : En 2024, le communicateur et conteur Crofton Steers a travaillé en affectation pour Justice Canada afin d'aider le ministère à trouver et à raconter des histoires humaines percutantes sur les personnes qui travaillent sans relâche pour que le Canada soit une société juste. Crofton a identifié et interviewé des personnes de tout le ministère, écoutant et capturant leurs expériences personnelles - des immigrants de première génération désireux de redonner à leur pays en offrant leur expertise juridique, aux professionnels autochtones cherchant à faire une différence pour leurs communautés en mettant en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones au Canada, et bien plus encore. Crofton a rédigé leurs histoires et les a intégrées dans une campagne, obtenant l'appui de la haute direction en cours de route, et démontrant l'ouverture et la volonté du ministère de soutenir les personnes de tous les milieux lorsqu'elles prêtent au Canada leurs compétences, leurs connaissances et leurs aptitudes en matière de droit. Le travail de Crofton peut maintenant être consulté sur la nouvelle page Nos histoires de Justice Canada ainsi que sur la page Déclaration en action. M. Crofton est actuellement en affectation à Ressources naturelles Canada, où il aide le ministère à élaborer des récits de haut niveau efficaces, axés sur les principaux dossiers du ministère, qu'il s'agisse des minéraux essentiels, des sciences naturelles ou des véhicules électriques. M. Crofton est également coprésident de la communauté de pratique du gouvernement du Canada sur la narration et il est actuellement à la recherche de sa prochaine affectation ou d'un déploiement permanent.  

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  • Crofton Steers’ stories of impact: In 2024, communicator and storyteller Crofton Steers worked on assignment at Justice Canada to help the department find and tell powerful human stories of the people that work tirelessly to ensure Canada is a just society. Crofton identified and interviewed people from across the department, listening and capturing their personal experiences – from first generation immigrants wanting to give back to their home by offering legal expertise, to Indigenous professionals seeking to make a difference for their communities by implementing the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples in Canada, and more. Crofton drafted their stories and packaging them into a campaign, getting buy-in from senior management along the way, and demonstrating the department’s openness and willingness to support people of all backgrounds as they lend Canada their legal skills, knowledge, and proficiencies. Crofton’s work can now be found on Justice Canada’s new Our Stories page as well as their Declaration in Action page. Crofton is currently on assignment at Natural Resources Canada where he is helping the department develop effective high-level narratives focused on the department’s core files, from critical minerals, to natural sciences and electric vehicles. Crofton is also the co-chair of the Government of Canada’s Storytelling Community of Practice and is currently searching for his next assignment or permanent deployment.

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  • Dan Cox's CRT Win : impact à l'échelle du ministère et à l'échelle de l'ensemble du gouvernement Daniel a dirigé la mise en œuvre de bout en bout de l'outil de rapport ministériel (CRT) à Ressources naturelles Canada, en commençant par se procurer l'outil auprès d'Anciens Combattants Canada et en l'adaptant aux besoins particuliers de RNCan en matière de mesure du rendement et de production de rapports. Il a géré le projet dans le cadre du Cadre de gestion des projets de technologie de l'information (CGTI) du gouvernement du Canada, l'a guidé tout au long du processus d'architecture de sécurité et a travaillé avec les équipes de performance, des finances, de la GI/TI et de la direction afin d'élaborer une solution conforme à la Politique sur les résultats et favorisant une meilleure gestion de la performance ministérielle. Après avoir présenté une démonstration réussie au directeur général, aux directeurs et aux planificateurs le 14 avril, Daniel a intégré leurs commentaires dans un plan de post-lancement qui prévoit une formation spécifique aux utilisateurs, un déploiement bilingue, un dictionnaire de données partagé, le suivi de l'historique des performances, et plus encore. L'outil est actuellement déployé dans l'ensemble du ministère et contribue déjà à un changement culturel dans la manière dont la performance et la planification des ressources sont liées. Au-delà de RNCan, Daniel aide également d'autres ministères à explorer le CRT comme moyen de renforcer l'établissement de rapports à l'échelle du gouvernement et d'améliorer la cohérence et la qualité des données sur les résultats. Son approche collaborative, calme et stratégique a contribué à combler le fossé entre les politiques, la technologie et les personnes, transformant ainsi un outil prometteur en une solution significative à l'échelle du gouvernement.

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  • Dan Cox’s CRT Win: Department-Wide Impact with Whole-of-Government Reach Daniel led the end-to-end implementation of the Corporate Reporting Tool (CRT) at Natural Resources Canada—starting by sourcing the tool from Veterans Affairs Canada and tailoring it for NRCan’s unique performance measurement and reporting needs. He managed the project through the Government of Canada’s IT Project Management Framework (IT PMF), guided it through the security architecture process, and worked across Performance, Finance, IM/IT, and executive teams to build a solution that aligns with the Policy on Results and supports better departmental performance management. After delivering a successful demo to the Director General, directors, and planners on April 14, Daniel incorporated their feedback into a live post-launch plan that addresses user-specific training, a bilingual rollout, a shared data dictionary, performance history tracking, and more. The tool is now being rolled out across the entire department and is already supporting a cultural shift in how performance and resource planning are connected. Beyond NRCan, Daniel is also supporting other departments exploring CRT as a way to strengthen whole-of-government reporting and improve the consistency and quality of results data. His collaborative, calm, and strategic approach has helped bridge the gap between policy, tech, and people—turning a promising tool into a meaningful government-wide solution.

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  • Voir le profil de Frank Assu

    As of April 2024, I Joined Natural Resources Canada as a Free Agent and working on their Service Modernization Team improving departmental onboarding. Member of the We Wai Kai First Nation on Quadra, Island, BC.

    Talented Free Agent with one of the most unique CV's in the Federal Public Service of Canada / Government of Canada. Canada's Free Agents I am looking for an EC-06 or Equivalent Pay Level Position. Start date: Immediately Experiences: ✅ Internal/External Engagement, with great connections to Indigenous Communities ✅ Internal Communications ✅ Emergency Management / Incident Command System ✅ Senior Advisor / Senior Policy Analyst ✅ User Research / User Experience - UX ✅ Facilitation ✅ Management (People and Finances) ✅ Own my own Wildfire Contracting Company ✅ Only Public Servant that owns their own Operational "Fire Truck" 🚒 ✅ Law Enforcement and Immigration Officer Background - 4 years as a Border Officer with Canada Border Services Agency | Agence des services frontaliers du Canada ✅ 7+ years Search and Rescue (Marine) experience with the Canadian Coast Guard - Pacific Region as a SAR Specialist/Deckhand My 3 Pillars: Communication, Relationship Building, Trust Hiring a Free Agent is simple via a "Letter of Agreement", I do NOT need a Box to be brought on, very little risk other than salary dollars. I can fit EC, AS, PM type roles, or others if I have the right qualifications/experience. Hiring managers/senior executives of the hashtag #gc Please DM to schedule a chat if interested. GC Colleagues, please share with your networks. hashtag #gcagents hashtag #canadafreeagents National Managers’ Community / Communauté nationale des gestionnaires Federal Youth Network

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