En 2017, augmentation du salaire net moyen dans la fonction publique

Paru dans le N°271 - 11 avril 2019
Questions sociales

Le département des études, des statistiques et des systèmes d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié les premiers chiffres relatifs aux salaires dans la fonction publique pour l’année 2017(1) : ces statistiques sont provisoires et pourront faire l’objet d’une actualisation.

Les 5,7 millions de fonctionnaires, agents contractuels et autres statuts employés par les trois branches de la fonction publique ont bénéficié d’une augmentation de leur salaire net moyen de 1,9 % entre 2016 et 2017. Le salaire net des fonctionnaires s’établit donc à 2 280 euros en équivalent temps plein, pour un salaire brut de 2 780 euros. Selon l’étude, cette augmentation est notamment due à la poursuite du protocole relatif aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations de la fonction publique (PPCR) mis en œuvre depuis 2017 auquel se sont ajoutées les augmentations de la valeur du point d’indice.

En tenant compte de l’inflation, l’évolution du salaire net moyen est de + 0,9 % en euros constants entre 2016 et 2017, contre une hausse de 0,4 % l’année précédente. L’écart entre cette évolution du salaire net moyen de + 0,9 % et celle du salaire brut (de + 1,2 %) serait en partie dû à l’accroissement des taux de cotisations salariales de retraite initié par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites(2).

Après une hausse de 1,5 % en 2016, la tendance à l’accroissement de la rémunération moyenne des personnes en place (RMPP) s’est poursuivie avec une augmentation de 1,9 % en 2017. Cet indicateur mesure l’évolution moyenne de la rémunération des agents présents deux années consécutives et concerne approximativement deux tiers des agents. Si cette progression concerne les trois versants de la fonction publique, elle est plus nette pour la fonction publique d’État avec + 2,4 %, contre + 1,8 % dans la fonction publique territoriale et + 1,3 % dans la fonction publique hospitalière.

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