Avis du Conseil économique social et environnemental sur l’évolution des métiers de la fonction publique

Le 11 décembre 2018, le Conseil économique social et environnemental (CESE) a adopté un avis sur l’évolution des métiers de la fonction publique(1).

Saisi par le Premier ministre dans le cadre du programme Action publique 2022(2) le CESE estime nécessaire d’adapter les métiers de la fonction publique à l’évolution des missions de l’Etat et formule 19 préconisations afin de :

- renforcer la fonction « RH » dans la fonction publique en différenciant l’entretien annuel de formation de celui d’évaluation, en encourageant l’émergence de fonctions nouvelles, ou encore en mettant en place, dans l’Education nationale, un réseau de conseil RH de proximité ;

- former les personnels tout au long de la vie en modifiant les programmes de formation initiale des écoles de la fonction publique, en augmentant les budget consacrés à la formation professionnelle, ou en répertoriant les compétences et les qualifications dans le compte personnel de formation ;

- développer et encourager les mobilités, à travers la mise en place d’un système garantissant la transparence des conditions de travail de recrutement et de régimes indemnitaires ou en aménageant des conditions de retour favorables dans le corps ou cadre d’emploi d’origine.

Le CESE propose en outre de rattacher à la DGAFP une structure opérationnelle, qui suivrait le développement des compétences et qualifications professionnelles dans les trois versants de la fonction publique ; définirait des axes de formation continue des personnels de la fonction publique de l'État ; anticiperait l’évolution des métiers de la fonction publique.
 
Notes
puce note (1) Conseil économique social et environnemental - L'évolution des métiers de la fonction publique (pdf)
puce note (2) Programme Action publique 2022
 
 
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