Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation et de la fonction publique, a présenté le 9 juillet, le projet d’accord « Avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations » aux organisations syndicales de la fonction publique et aux employeurs publics, pour une fonction publique attractive, exemplaire et proche des citoyens.

La remise des prix s'est déroulée le 26 juin à Medellin (Colombie)

Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP), va devenir, d’ici fin 2016, le nouvel outil indemnitaire de référence en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’État.

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique organise régulièrement des ateliers à l'attention des gestionnaires et responsables RH sur des thèmes en rapport avec les pratiques RH dans l'entreprise.

Le dernier atelier, le 25 juin 2015, a porté sur le télétravail, le travail à distance, le nomadisme... et les impacts RH et managériaux de ces nouvelles formes d'organisation du travail.

Séminaire de haut niveau destiné à des cadres à fort potentiel, le cycle des hautes études européennes, organisé par l'Éna, permet de se familiariser avec les grands enjeux actuels des politiques publiques de l’Union européenne.

En 2016, le cycle est parrainé par Ursula von der Leyen, ministre fédéral allemand de la Défense et membre du Bundestag.

Vingt-deux dossiers, dont neuf demandes de renouvellement, ont été déposés cette année. Une première sélection, en vue de déterminer le nombre d’auditions à réaliser, a lieu le 22 juillet 2015.

L'audition des candidats retenus en première sélection se déroulera en septembre 2015. Les résultats seront publiés en octobre 2015 et la remise des labels se fera dans le cadre des prochaines rencontres professionnelles, fin octobre-début novembre 2015.

La nouvelle campagne d’attribution des allocations pour la diversité pour l’année universitaire 2015-2016 va être tout prochainement lancée par les préfectures de région et les directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS).

Le dispositif « allocations pour la diversité dans la fonction publique » vise à soutenir, au regard de critères sociaux, les candidats les plus méritants pour préparer des concours de catégorie A ou B dans la fonction publique en leur accordant une aide de 2 000 € pour l’année universitaire.

Les candidats devront se reporter au site Internet de la préfecture de région ou de la DRJSCS de leur lieu de résidence.

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