DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique

Ils ont rejoint la DGAFP | Avant de devenir fonctionnaire au sein de la fonction publique de l’État, Christelle a débuté comme contractuelle dans la fonction publique territoriale. Après plusieurs expériences dans le domaine du recrutement, elle a passé des concours et a saisi une opportunité de mobilité pour rejoindre l’Office français de la biodiversité (OFB). Au sein de cet établissement, puis au sein de l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses), elle a exercé pendant 10 ans dans le domaine du développement RH, évoluant progressivement de chargée de recrutement à responsable d’équipe. Depuis le 1er février, Christelle est cheffe de projet prospective des métiers et compétences au département de la mobilité et des parcours professionnels. Elle travaille principalement sur une notion importante dans les #RH : la #GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences). « Mes projets vont consister à travailler sur les outils qui structurent la GPEEC au niveau de l’État et sur l’animation de réseaux avec nos partenaires ministériels. Je suis impatiente de porter ces sujets passionnants et de travailler avec les employeurs publics. » Son choix de rejoindre la DGAFP s’inscrit naturellement dans son riche parcours de carrière, en passant d’une vision de terrain et pratique au pilotage stratégique comme elle nous l’explique : « Après 20 ans de ressources humaines sur le terrain, je désirais participer davantage à l’élaboration de la politique publique des ressources humaines. » Nous lui souhaitons la bienvenue ! Office français de la biodiversité Agence nationale de sécurité sanitaire - Anses #Choisirleservicepublic

📚 On ne naît pas #manager, on le devient…   Transformations du travail, transitions écologique et numérique, changements démographiques : les managers sont en première ligne. Ils doivent, plus que jamais, se réinventer en s’appuyant sur un large panel de #compétences.   Quels sont les défis actuels du #management public ? Comment accompagner ces mutations tout en préservant la motivation et la cohésion des équipes ? Comment porter au mieux les « casquettes » managériales ? 🔑 Le 5e numéro de « La boussole du manager » vous apporte des clés !   Cette édition explore les multiples facettes du management public, en s’appuyant sur : ✅ Des conseils opérationnels pour mieux accompagner ses équipes ✅ Des témoignages inspirants de managers engagés ✅ Des initiatives concrètes issues de la sphère publique   🧭 Un guide pensé pour les encadrants de proximité, confrontés aux enjeux du management : diversification des compétences, équilibre de vie, modernisation des pratiques…   📥 À découvrir ici 👉 https://lnkd.in/eCHMmyhh   #RH #RessourcesHumaines

📢 #Télétravail dans la #fonctionpublique : quelles dynamiques après la crise du Covid ?   Aujourd’hui, 3️⃣ agents sur 🔟 occupent un #emploi compatible avec le télétravail, une proportion qui atteint 41 % dans la fonction publique de l’État.   Mais le télétravail ne concerne pas tous les profils de la même manière : ▪️ Les cadres et professions intermédiaires y ont davantage recours ▪️ L’agglomération parisienne concentre le plus grand nombre d’agents occupant un emploi télétravaillable ▪️ Les femmes télétravaillent légèrement plus que les hommes (56 % contre 51 %)   🔎 Un accès inégal selon les #métiers Le recours au télétravail varie selon l’âge, le sexe, la densité de population… mais surtout en fonction du métier exercé. Certains emplois restent peu ou pas compatibles par nature : ▪️ Seuls 5 % des policiers, militaires et pompiers occupent un poste télétravaillable, contre 75 % des cadres administratifs et techniques ▪️ 37 % des agents en agglomération parisienne peuvent télétravailler, contre 24 % en milieu rural (cet écart peut être attribué à une proportion plus importante de cadres et de personnes exerçant des métiers « de bureau » au sein des zones les plus densément peuplées)   ✅ Une satisfaction globale 72 % des agents éligibles se disent satisfaits de leur rythme de télétravail, 25 % souhaiteraient le pratiquer davantage. À l’inverse, 3 % souhaiteraient réduire leur fréquence.   📍Retrouvez l’analyse complète dans notre Point stat’ ➡️ https://lnkd.in/g9gX-BbB

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, une nouvelle version enrichie de la #formation « Lutter contre le harcèlement sexuel au travail » est lancée. 🔹 Plus complète, plus interactive, plus engageante ! Cette formation est désormais accessible à tous les agents de l’État sur la plateforme #Mentor. 💡 Pourquoi suivre cette formation ? À l’issue de cette sensibilisation, vous saurez : ✅ Définir le harcèlement sexuel et sexiste ✅ Identifier des situations concrètes de harcèlement ✅ Comprendre les obligations des employeurs 🎯 Ce qui vous attend : 📽️ Des vidéos et modules interactifs pour mieux comprendre et prévenir le harcèlement ❓ Des quiz dynamiques pour tester vos connaissances 📜 Une attestation de participation pour valoriser votre engagement 📌 Prêt à agir ? 📲 Connectez-vous dès maintenant à la plateforme Mentor et accédez à la formation en cliquant sur ce lien https://lnkd.in/gsXCsi3N Engageons-nous ensemble pour un cadre de travail sécurisé et respectueux. Retrouvez également les formations : « Violences sexuelles et sexistes au travail : comprendre, prévenir et agir » proposée par les ministères sociaux sur Mentor https://lnkd.in/e3SvGxDN « Vers l'égalité entre les hommes et les femmes » proposée par le ministère des Armées sur Mentor https://lnkd.in/gggvpEYp 🤝 #Égalité #Respect #ProgrammeMentor #DGAFP #8mars

#DGAFP I Lancement de la procédure du tour extérieur des administrateurs de l’État pour l’année 2025 I   🗓️ Le recueil des candidatures est ouvert depuis le 1er mars et se termine le 31 mars 2025.   Retrouvez toutes les informations relatives au recrutement ainsi que les éléments du dossier de candidature sur le portail de la fonction publique 👇   https://lnkd.in/eDp6VThf   Choisir le service public

#ConcoursIRA Fin des inscriptions : 11 033 inscrits se portent candidats pour devenir cadres de l’État cette année ! 🍀 Nous leur souhaitons bonne chance pour l’épreuve écrite qui aura lieu le 3 avril. 🎧 Des webinaires de préparation aux épreuves écrites et orales sont organisés dès le 11 mars par les IRA ! Restez connectés ! Choisir le service public IRA de Bastia IRA de Lille IRA de Lyon IRA de Metz IRA de Nantes Université Paris Nanterre

💬 « C’est une longue histoire d’amour [avec la DGAFP] … Lorsque j’étais adolescent, je rejoignais ma mère le mercredi à la DGAFP, qui à l’époque était située rue de Babylone. Elle travaillait au bureau des concours […] dans lequel j’ai exercé une mission de vacataire quelques années plus tard. »   🔑 Pour Bruno, la clé d’une #mobilité professionnelle réussie n’est pas qu’externe ! Passer près de 25 ans à la DGAFP a été l’occasion pour lui de découvrir plusieurs #métiers : gestionnaire du réseau interne, webmestre, chef de projet…   💻 Aujourd’hui, il est chef de projet maîtrise d’ouvrage des systèmes et réseaux d’information et de #communication et nous partage le plaisir de ses missions qui s’inscrivent dans la continuité de son #parcours professionnel.   Faites comme Bruno et rejoignez-nous ! 👉 https://lnkd.in/e2kNy-BD   #RH #recrutement #fonctionpublique

Fonds en faveur de l’#égalitéprofessionnelle (FEP) : découvrez les lauréats !   La campagne 2025 du FEP confirme l’engagement des #administrations en faveur de l’#égalité entre les femmes et les hommes. Malgré une période de candidature plus courte, le nombre de projets déposés a augmenté cette année.   Les données clés de cette édition : ✅ 196 projets reçus  ✅ 123 projets sélectionnés   Nouveautés 2025 : 🔹 intégration de la #santé des #femmes dans le cadre professionnel  🔹 développement du marrainage et du #coaching collectif pour accompagner les carrières féminines    Ces avancées illustrent la volonté des administrations de faire progresser l’égalité professionnelle : félicitations aux lauréats !   👉 Découvrir les lauréats 2025 : https://lnkd.in/ehKjSjM9   #ÉgalitéProfessionnelle #FonctionPublique #FEP #Inclusion

#ConcoursIRA ⚠️ C'est le dernier jour pour vous inscrire ! Après 18h, il sera trop tard ! 👉 https://lnkd.in/gEewcDU Choisir le service public IRA de Bastia IRA de Lille IRA de Lyon IRA de Metz IRA de Nantes

#ConcoursIRA Les IRA se dotent d’un nouveau site d’enseignement à Nanterre pour former les attachés d'administration de l’État ! Vous êtes inscrit ou potentiellement intéressé ? Consultez la FAQ pour connaître en détail les modalités de sélection, de scolarité et d’affectations. 👉 https://lnkd.in/e9YgG5N5 Pour vous inscrire au concours 👉 https://lnkd.in/gEewcDU Choisir le service public IRA de Bastia IRA de Lille IRA de Lyon IRA de Metz IRA de Nantes Université Paris Nanterre