📢 Aujourd’hui, une nouvelle étape a été franchie avec la publication du livre III de la partie réglementaire du code général de la #fonctionpublique. Ce livre consacré au #recrutement rassemble en 5️⃣8️⃣1️⃣ articles des dispositions jusqu’alors éparpillées dans près de 70 décrets. Ce troisième livre constitue par lui-même une considérable #simplification du paysage réglementaire et de l’action administrative et facilitera le travail des gestionnaires #RH. Il entrera en vigueur le 1er octobre 2025. Une actualisation de références à des textes mentionnées aux livres Ier et II de la partie réglementaire du code est également effectuée. Les travaux se poursuivent avec la préparation du livre IV consacré aux principes d’organisation et de gestion des ressources humaines. 👉 https://lnkd.in/eYJ4ZrG3 👉 https://lnkd.in/ep_htpyf
DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
Administration publique
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Page officielle de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique - DRH de L' État. Retrouvez-nous sur www.fonction-publique.gouv.fr et sur Twitter : compte fonction publique @dgafp ...................................................................................................................................................................... La direction générale de l'administration et de la fonction publique a pour mission de concevoir et de mettre en place une politique d’ensemble de la fonction publique dans le domaine des ressources humaines.
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Lien externe pour DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
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- Administration publique
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Administration publique
- Fondée en
- 1945
Lieux
-
Principal
139, Rue de Bercy
75012 Paris, Île-de-France, FR
Employés chez DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
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NDAW Fatou
CONTRÔLEUR FINANCIER
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Catherine Le Roy
Adjointe au chef de bureau du recrutement et des politiques d’égalité et de diversité chez DGAFP - Direction générale de l’administration et de la…
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Morgane Bardolle
Responsable RH - Accompagnement RH et Recrutement périmètre Finances / Risques - Caisse des Dépôts
-
KLAJDI JACE
Public Officer at Municipality of Korça (Albania). Lawyer
Nouvelles
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La #prévoyance dans la fonction publique de l’État s’enrichit ! Le décret n° 2025-682 du 21 juillet 2025 vient compléter le décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif à la protection sociale complémentaire des agents de la #fonctionpublique de l'État en précisant notamment les garanties dont bénéficient les agents contractuels et les ouvriers de l’État en matière de prévoyance (incapacité, invalidité et décès). Par ailleurs, le décret facilite les modalités de changement de contrat lorsque l’agent bénéficie déjà d’un contrat individuel de prévoyance lors de la mise en place du contrat collectif de prévoyance. En savoir plus 👉 https://lnkd.in/eyKw8Bpd Consulter le décret 👉 https://lnkd.in/eQtvRGr8
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📢 Retraite progressive dans la #fonctionpublique : deux décrets ont été publiés aujourd'hui au #JORF pour permettre à l’ensemble des agents de la fonction publique d’accéder à la #retraite progressive dès 60 ans, à partir du 1er septembre 2025. 🔎 Ce dispositif permet aux agents publics de travailler à temps partiel tout en cumulant une partie de la pension de retraite avec leur rémunération, et en acquérant de nouveaux droits à retraite. En avançant de 2 ans l’âge auquel les agents peuvent bénéficier de cette faculté, la transition vers la retraite complète est facilitée pour les agents les plus expérimentés, qui sont incités à se maintenir en activité dans des conditions de travail plus adaptées. 📍Consulter les décrets 👉 https://lnkd.in/eGjb4cUG 👉 https://lnkd.in/eHt2s5rb
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📍 Le directeur général de l’administration et de la fonction publique, Boris Melmoux-Eude, s’est rendu hier à l’IRA de Metz pour rencontrer le nouveau directeur de l’établissement, Jean-Marc SIRE. 👥 Cette visite a permis un premier échange après sa prise de fonction début juillet, ainsi qu’un temps de dialogue avec les équipes administratives et pédagogiques de l’institut. Le directeur général a également rencontré les #élèves de la 56e promotion Joséphine Baker, à quelques jours de la fin de leur formation. Il a salué leur engagement au service de l’État, rappelant que les attachés d’administration sont « la colonne vertébrale de l’État », par l’importance des missions qu’ils exercent, individuellement et collectivement. 🏛️ L’après-midi a aussi été l’occasion d’évoquer la volonté de co-construire le projet ambitieux de création d’un établissement unique regroupant les six sites actuels des #IRA.
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La DGAFP en action : bilan de l’activité de coopération européenne et internationale du premier semestre 2025 ! 🌍 La DGAFP poursuit son engagement à l’échelle européenne et internationale en développant des partenariats stratégiques et en partageant, dans une logique de pair à pair, son expertise dans la #transformation des administrations publiques. Retours sur quelques temps forts : ✅ Renforcement des #coopérations bilatérales avec la signature de déclarations d'intention (Sénégal, Monténégro, Belgique) et des visites ministres (Guinée, Mexique) ✅ Appui à la réforme des #administrations publiques des pays disposant d’une perspective européenne (Ukraine, Moldavie, Kosovo, Monténégro, Bosnie-Herzégovine) et coopération avec l’école régionale d’administration publique des Balkans occidentaux (ReSPA) ✅ Animation du réseau francophone via l'organisation de la troisième édition des regards francophones sur l'inclusivité dans la fonction publique avec des témoignages internationaux inspirants (Québec, Belgique, République démocratique du Congo, Maroc) ✅ Partage d’expertise dans le cadre d’événements de haut niveau sur la modernisation de la fonction publique (forum 2025 des Nations unies sur le service public, comité de l'OCDE sur la gouvernance publique et ses initiatives régionales pour l'Afrique et le Moyen-Orient, réseau européen des administrations publiques – EUPAN, atelier sur la diplomatie féministe dans le cadre du comité de coordination des acteurs de la coopération administrative, atelier international sur la transformation des ressources humaines face aux grandes transitions) et d’ateliers bilatéraux (Jordanie, Liban, République Démocratique du Congo, Québec, Corée du Sud…) ✅ Organisation avec l’INSP - Institut national du service public du programme de formation international court « Gestion des ressources humaines de l’État » accueillant pour cette nouvelle édition des participants issus de 9 pays différents (Cameroun, Côte d’Ivoire, Djibouti, Liban, Madagascar, Maroc, Mauritanie, Sénégal, Tunisie) Cette dynamique internationale permet de promouvoir mais aussi de recueillir des pratiques innovantes au bénéfice des agents et des citoyens. 👉 Restez connectés pour découvrir nos prochains rendez-vous et projets ambitieux à l’international ! #DGAFP #FonctionPublique #CoopérationInternationale #CoopérationAdministrative #InnovationPublique #TransformationNumérique Boris Melmoux-Eude, François Charmont, Mathilde Icard, Hélène MARTIN, Faustine Bentaberry, Pauline Martin, Anis Malouche, Zoé Mallétroit, Marie Ollivier, Gaëlle Welsch, Yannick Coirint, Ismael kabbaj
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DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique a republié ceci
🔴🎖️ Félicitations au nom de la DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique à tous les agents publics promus ou nommés aujourd’hui par le Président de la République dans l’ordre national de la Légion d’honneur. C’est une marque de reconnaissance importante de toute la Nation pour leur engagement au service de nos concitoyens. Grande chancellerie de la Légion d'honneur Laurent Marcangeli https://lnkd.in/e6yxDFxj
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🔊 Acteurs de la prévention dans la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État : votre avis compte ! Dans le cadre d’un travail conduit avec l’INTEFP et la DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique, une enquête nationale est en cours jusqu’au 1er août afin de mieux comprendre les pratiques, besoins et leviers d’action des professionnels en charge de la #préventiondesrisques au sein des trois versants de la #fonctionpublique. 🎯 Objectif : recueillir vos retours d’expérience pour mieux cerner les conditions d’exercice, les pratiques et les besoins des acteurs de la prévention et enrichir les politiques publiques en matière de #santéautravail. ⏳ Quelques minutes suffisent pour répondre : https://lnkd.in/ecu9F2RH »
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💭 Lundi 7 juillet 2025, s’est tenu au Lieu de la transformation publique un #séminaire de direction afin de poursuivre les travaux engagés sur le projet de #transformation des instituts régionaux d’administration. Le directeur général de l’administration et de la fonction publique, les 5 directeurs des IRA de Bastia, Lille, Lyon, Metz et Nantes et les cadres de la DGAFP se sont réunis afin d’échanger sur les enjeux internes et externes de la réforme et identifier les facteurs de réussite. 👥 Des ateliers d’intelligence collective, animés par des facilitateurs de la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), ont permis de faire émerger une vision partagée et de préciser le mandat des groupes de travail mis en place pour préparer la création, en 2026, d’un établissement public unique. Boris Melmoux-Eude Mathilde Icard @Marie Josée Miranda Olivier BERNARD Eloïse ROUSSEAU Jérémie Meurisse Laureline BONIN Elodie Alliez Pauline Martin Jefferson Mermet Gerard Clerissi Yamina Lamrani-Carpentier Cécile PARENT-NUTTE Catherine Prudhomme Jean-Marc SIRE Alban Praquin Marie DUTERTRE
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🎯 Promouvoir les talents et l’#égalité des chances dans la #fonctionpublique Le 22 mai dernier, 60 agents publics en situation de #handicap – issus des trois versants de la fonction publique et de toutes catégories – ont été sélectionnés pour intégrer Handi’Talents, un programme d’accompagnement unique en Europe 🧑🦽➡️ Handi’Talents vise à lever les freins à l’évolution professionnelle que peuvent rencontrer des agents, malgré la richesse de leurs compétences et parcours. 👥 Pendant 6 mois, les participantes et participants bénéficieront d’un accompagnement individualisé et collectif : ▪️ Ateliers de développement personnel et de leadership ▪️ Coaching individuel et collectif ▪️ Séances de co-développement menées par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) ▪️ Mentorat en sortie de programme En parallèle, leurs employeurs seront associés à une dynamique de réflexion sur les leviers à mobiliser pour faciliter la progression de #carrière 💡 Ce programme est entièrement financé par le FIPHFP, dans le cadre d’une convention signée avec la DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique. 🔜 Handi’Talents débutera au troisième trimestre 2025. 🔗 En savoir plus : https://lnkd.in/dpHatXwJ #Inclusion #HandiTalents
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🚨 Actualisation du guide de la négociation collective dans la #fonctionpublique de l’État Fidèle à ses objectifs initiaux d’expliciter la #réforme de la #négociationcollective introduite par l’ordonnance du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, et d’apporter un appui aux acteurs du dialogue social, ce guide enrichi répond aux questions pratiques que peuvent se poser ces acteurs (thématiques de négociations, clauses pouvant être contenues dans un accord, bonnes pratiques à destination des négociateurs…). 📕 Cette nouvelle version tient compte de l’entrée en vigueur du #codegénéral de la fonction publique. Fruit d’un travail mené conjointement avec le Secrétariat général du Gouvernement, le guide apporte des précisions sur la rédaction des clauses réglementaires contenues dans les accords et la procédure de publication des accords au #JournalOfficiel. Vous pouvez retrouver l'intégralité du guide sur le portail de la fonction publique 👉 https://lnkd.in/eCRi9sd6 Boris Melmoux-Eude François Charmont Mathilde Icard Hélène MARTIN FREDERIC DAVOUS Anne Audic Steven Bodren
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