DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique

🎯 Saviez-vous qu’une plateforme centralise et partage les meilleures pratiques #RH menées dans la #fonctionpublique ?   La Bibliothèque des initiatives RH valorise les actions RH innovantes conduites dans les trois versants de la fonction publique. Accessible à tous les agents publics, cette plateforme propose : ▪️ des pages « projets » détaillées : genèse, freins rencontrés, leviers activés, facteurs de réussite identifiés ▪️ des documents de travail à télécharger (cahiers des charges, méthodologies, rapports d’évaluation…) ▪️ une classification des initiatives par typologie, ministère ou territoire ; ▪️ les contacts des porteurs de projets, pour échanger directement et s’inspirer.   👉 Objectifs : partager, mutualiser et encourager l’innovation RH dans les administrations, tout en créant une communauté d’acteurs engagés   Cette bibliothèque est une mine d’idées pour vos sujets RH : #QVCT, #management, #formation, #attractivité, #mobilité… plus de 220 initiatives répertoriées à ce jour.   📚 Accédez à la plateforme : https://lnkd.in/dayf4zg

🔎 Focus | Tendre vers une gestion #RH durable et engagée   Aujourd’hui, nous mettons un coup de projecteur sur le plan national d’accompagnement de l’ensemble de la communauté RH (2024-2025) du Ministère de l'Éducation nationale, en lien avec l’IH2EF - Institut des Hautes Études de l’Éducation et de la Formation, la DGRH - Direction générale des ressources humaines et la Direction de l'encadrement (DE).   👉 Face aux transformations profondes et rapides des métiers RH, le ministère renforce son action pour une gestion RH durable et engagée, permettant d’attirer les nouveaux talents, les recruter et les faire réussir.   Ce plan accompagne la mise en œuvre de RH26, la nouvelle politique RH du ministère pour la période 2024-2026, et illustre sa volonté : faire des ressources humaines un levier stratégique de la réussite des politiques éducatives.   🎓 Ce programme est structuré autour de conférences thématiques qui peuvent intéresser tous les acteurs RH, notamment : ▪️ Attirer et recruter de nouveaux #talents ▪️ Mieux accompagner les parcours professionnels ▪️ Incarner une administration exemplaire en termes de développement durable, d’#égalité professionnelle, de #diversité et d'#inclusion   ⏯️ Certaines conférences sont accessibles en vidéo et d’autres le seront prochainement : https://lnkd.in/enEwA8ia   💡 Un cycle de webconférences dédié au #management permet de décrypter les grands défis et mettre en lumière les problématiques clés dans le quotidien des cadres, comme par exemple « #Leadership et management sont-ils solubles l'un dans l'autre ? » ou « Les #compétences à venir des managers ».   👉 En savoir plus : https://lnkd.in/e3rssrWz   #ÉducationNationale #FonctionPublique

📢 Vous êtes professionnels des ressources humaines ou recruteurs ? Découvrez toutes les bonnes pratiques pour réussir vos #recrutements dans la #fonctionpublique !   Sur la plateforme #Mentor, la DGAFP vous propose une #formation à suivre en autonomie et à votre rythme en 5 modules pratiques & ludiques. Elle vous permettra de structurer et professionnaliser vos processus de #recrutement.   Près de 900 agents l’ont suivie depuis sa mise en ligne il y a 2 mois. Vous aussi, découvrez le programme et commencez dès maintenant. 👉 https://lnkd.in/e6eiPFJq

Une assistante d’éducation a été tuée ce matin par un élève devant son collège à Nogent. La fonction publique s’associe au deuil de la communauté éducative. La DGAFP adresse ses pensées à sa famille, ses proches, ses collègues et les élèves du collège Françoise Dolto. Ministère de l'Éducation nationale

#Emploi | La DGAFP recrute !   Vous avez un intérêt pour le #numérique et les #ressourceshumaines ? Vous souhaitez vous engager dans un projet à fort impact pour toute la #fonctionpublique ? Le département de la #mobilité et des parcours professionnels recherche un chef de projet pour construire l’urbanisation de son SI.   Vous êtes intéressé ? Consultez dès à présent l'offre d'emploi 👉 https://lnkd.in/e3RU87pp   💡 Un poste stratégique, au cœur de la transformation numérique des fonctions #RH dans le secteur public 📍 Localisation : 2, boulevard Diderot, 75012, Paris 📅 Date de prise de poste souhaitée : septembre 2025   Pour en savoir plus ou candidater, n’hésitez pas à contacter : ▪️ Louis VANDERMEERSCHEN, Chef du département ▪️ Khady DIALLO-KOITA, adjointe au Chef du département   #Recrutement #TransformationDigitale

#Inclusion | Comment construire des environnements de travail pleinement inclusifs dans la #fonctionpublique ? Quelle est l’importance du collectif pour favoriser un environnement de travail capacitant ?   Pour répondre à ces questions, la DGAFP vous invite à la conférence « Regards francophones : Pour une fonction publique inclusive » à l’occasion des 20 ans de la loi pour l’égalité des droits et des chances. 📅 18 juin 2025 ⏲️ de 14h à 17h30 📍 INSP - Institut national du service public à Paris ou en visioconférence   Cette rencontre sera l’occasion d’explorer, avec des experts francophones internationaux, les enjeux d’inclusion dans la fonction publique : #handicap, #égalité, #diversité … autant de leviers pour construire des environnements professionnels plus justes et plus ouverts 🧑🦽   ⏳ Inscription (en présentiel ou à distance) ouverte jusqu’au 16 juin (le nombre de places en présentiel est limité)   👉 En savoir plus et s’inscrire : https://lnkd.in/eHrAQWJF

🌡️ #Chaleur intense, #canicule et travail des agents publics : de nouvelles précautions prévues par la réglementation   À compter du 1er juillet 2025, de nouvelles mesures entrent en vigueur pour mieux protéger la #santé et la #sécurité des agents publics en période de fortes chaleurs. 📄 Le décret n°2025-482 renforce les obligations des employeurs publics face aux épisodes de chaleur intense, en lien avec les niveaux de vigilance météorologique (jaune, orange, rouge) définis par Météo-France, prévues dans les parties du Code du travail applicable aux administrations publiques. Ce texte prévoit notamment : ✅Une évaluation des risques liés à la chaleur intégrée au DUERP ; ✅Des mesures concrètes d’adaptation du travail (lieux, horaires, accès à l’eau) ; ✅ Une attention particulière aux agents vulnérables, en lien avec les services de prévention de santé au travail. Ces nouvelles dispositions traduisent l’ambition liée Plan national d’adaptation au changement climatique au service d’une fonction publique protectrice, résiliente et exemplaire en matière de prise en compte du changement climatique. 📌 Plus d’informations sur le site de la fonction publique, avec des recommandations pour les employeurs et les agents, ainsi que les textes de référence. ➡️ À lire ici : https://lnkd.in/evSrkq4r  

🎥 « #Choisirleservicepublic, ce n’est pas rien. C’est faire un choix exigeant et profondément utile, un choix de sens, un choix de société. Choisir le service public, c’est pouvoir devenir professeur, chercheur, commissaire, magistrat, aide-soignant, éducateur ou l’un des nombreux #métiers qui font tenir la République au quotidien. » 🗨️ Laurent Marcangeli   ▶️ Retour en images sur la 3e édition du salon national Choisir le service public, qui s’est tenue le mardi 27 mai 2025 à l’Université Paris Nanterre.   ▪️ 7 000 visiteurs ont fait le déplacement pour rencontrer la centaine d’exposants mobilisés ▪️ Une programmation riche, avec des tables rondes et conférences sur des thématiques variées : Europe, international, sécurité… ▪️ Des ateliers pratiques pour améliorer son CV, travailler son pitch ou organiser sa recherche d’emploi. ▪️ Des échanges individualisés avec des conseillers mobilité-carrière, pour affiner son projet professionnel dans ou vers la #fonctionpublique.   Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de cette édition : organisateurs, exposants et visiteurs ! 😉   👉 Toute l’année, l’ensemble des offres d’emploi du #servicepublic est disponible sur Choisir le service public : https://lnkd.in/eSjVHX5W

Hier, 7️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ visiteurs se sont rendus au salon national #Choisirleservicepublic que nous organisions à l’Université Paris Nanterre. 👇 ✅ pour s’informer ✅ pour échanger avec les employeurs de la #fonctionpublique qui recrutent dans toute la France tous types de profils et dans des domaines très variés (plus de 1 000 #métiers, rappelons-le !) ✅ pour découvrir les métiers du #servicepublic et se faire une idée plus complète des missions des administrations : une vingtaine d’employeurs ont pitché avec brio 👌 ✅ pour se projeter après ses études : #apprentissage, #concours, #contrat… il n’y a pas qu’une seule voie pour rejoindre la #fonctionpublique ! ✅ pour demander conseil et orienter ses choix : 15 conseillers #mobilité #carrière mobilisés toute la journée pour apporter leur regard expert aux visiteurs. Un grand merci à eux pour leur participation. 💻 Le replay du salon sera bientôt disponible sur notre chaîne Youtube. Merci à l’Université Paris Nanterre pour son accueil, sa disponibilité et son accompagnement dans l’organisation de cet événement. Merci à tous les employeurs présents. Une centaine, c’est plus que pour la 1ère édition en 2023 ainsi que la 2ème en mars dernier. Si cet événement grandit chaque année, c’est aussi grâce à tous les employeurs publics de l’État, de la territoriale et de l’hospitalière. Le succès de cette nouvelle édition est aussi le vôtre. Le salon est derrière nous pour cette année mais la plateforme Choisir le service public est toujours là. Près de 60 000 offres d'#emploi actuellement en ligne… Pour trouver celle qui vous correspond vraiment, c’est par ici 👇 https://lnkd.in/e5_DPwXA

ℹ️ J'étais aujourd'hui aux côtés de Laurent Marcangeli, ministre de l'action publique, de la fonction publique et de la simplification et de Juliette MEADEL, ministre déléguée chargée de la ville au salon Choisir le service public à Nanterre. 🗣️ Très heureux de cette troisième édition qui imprime sa marque et devient un véritable rendez-vous du recrutement, aussi bien pour les employeurs publics que pour toutes les personnes qui souhaitent rejoindre la fonction publique. 🎉 Je me réjouis du nombre encore important de visiteurs cette année : il est le signe que nos métiers intéressent. Une centaine d'administrations présentes qui incarnent la diversité des métiers du service public que nous avons à offrir dans les trois fonctions publiques. 🙏 Un grand merci à l'Université Paris Nanterre pour son accueil, à tous les employeurs présents sur les stands et aux équipes de la DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique qui se sont mobilisées pour faire de cet événement un grand succès. Arnaud Lacaze Marie G. François Charmont Mathilde Icard Philippe Charpentier Olivier BERNARD Marie-Josée Miranda Louis VANDERMEERSCHEN Leila Sivignon Vanessa Antonetti