DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique

📍Aujourd'hui c'est la journée mondiale pour la #fonctionpublique. Aux quatre coins du monde, on salue le travail et l'engagement des agents publics au service de l'intérêt général. En 🇫🇷, 5,7 millions d'agents portent haut et fort les valeurs du #servicepublic. Partout et tous les jours. 🎯 Pourquoi pas vous ? Offres d'#emploi, #concours, #stages, #apprentissage, la #fonctionpublique recrute dans plus de 1000 #métiers de sens et d'action. 👉 https://lnkd.in/e5_DPwXA 📽 Ils ont choisi le service public, découvrez leur parcours inspirant 👉 https://lnkd.in/e5CqbgUe

📍Le décret relatif aux régimes dérogatoires de report et d'#indemnisation des droits à #congé annuel dans la #fonctionpublique a été publié aujourd'hui au Journal officiel #JORF. 🔎 Il fixe le régime applicable au maintien des droits acquis avant et pendant un congé pour raison de santé ou lié aux responsabilités parentales ou familiales et au maintien des droits acquis avant un congé parental. Il fixe également le régime d'indemnisation des congés annuels non pris en fin de relation de travail. Consulter le décret 👉 https://lnkd.in/eXWc2yUm

📡 Bientôt un nouveau projet stratégique pour la DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique ! 🦖 Les équipes de la DGAFP se sont réunies en séminaire annuel au Muséum national d'Histoire naturelle pour engager les travaux, définir une « raison d’être » et affirmer des valeurs communes. « Service public », « égalité », « intérêt général », « expertise » sont les termes qui sont revenus le plus souvent. 5️⃣ axes ont été identifiés et vont être nourris par les agents volontaires dans des groupes de travail qui vont se réunir dans les prochaines semaines : 🔹Bâtir une fonction RH plus stratégique avec l’ensemble de la communauté RH pour répondre aux défis d’attractivité et de fidélisation 🔹Mettre la politique RH au service de la transformation et de l’efficience publiques en partant des besoins des agents et des territoires 🔹Passer à une logique d’accompagnement des employeurs publics dans l’application du cadre statutaire 🔹Incarner l’Etat employeur en portant un discours fédérateur et valorisant sur les agents publics et des politiques d’exemplarité 🔹Conforter la marque employeur DGAFP et fédérer une communauté RH publique 📞Nos partenaires vont également être consultés pour connaître leurs attentes vis-à-vis de la DGAFP et nous associerons des experts et chercheurs à nos travaux. 📔Rendez-vous début octobre pour un point d’étape à l’occasion de l’anniversaire de l’ordonnance du 9 octobre 1945 signée par le général De Gaulle qui a créé il y a 80 ans la direction de la fonction publique, ancêtre de la DGAFP. 🙏 Merci aux organisateurs et aux agents qui ont activement participé et vont s’engager dans les prochains mois. Laurent Marcangeli Arnaud Lacaze Marie G. François Charmont Mathilde Icard Philippe Charpentier Hélène MARTIN Jérémie VENCATACHELLUM Axel Vandamme Olivier BERNARD Leila Sivignon Antoine PUSCEDDU Vanessa Antonetti

📍Convivialité, cohésion et projection vers l'avenir au programme de notre séminaire annuel. Quel plaisir de se retrouver tous ensemble au Jardin des plantes 😊 ! La chaleur n'a pas eu raison de notre enthousiasme à partager cette journée autour de notre directeur général qui nourrit de belles ambitions pour notre direction dont nous célèbrerons les 80 ans dans quelques mois. Nous allons ces prochaines semaines travailler collectivement sur le projet stratégique de la DGAFP jusqu'en 2030. Un projet porteur de sens et qui impulse une nouvelle dynamique. Boris Melmoux-Eude nous invite à toujours oser et être créatifs : message reçu👌 !

📍Chargée de la coordination des actions en matière de respect de la #déontologie et de prévention des conflits d'intérêts dans la #fonctionpublique, la DGAFP a réuni, jeudi 12 juin, le réseau des référents déontologues ministériels afin d’échanger sur les questions de cumuls d’activités et de mobilités public-privé. Le retour d’expérience de Mme Johanne Saison, professeure de #droitpublic et déontologue au sein des trois versants de la fonction publique, et les échanges avec la HATVP ont alimenté des débats très riches et permettront de nourrir les travaux du réseau. Un grand merci à tous les participants. François Charmont Mathilde Icard Hélène MARTIN FREDERIC DAVOUS Karima MAROTTE johanne saison Haute Autorité pour la transparence de la vie publique

📢 Tour extérieur des administrateurs de l’État 2025 : retrouvez la liste des candidats présélectionnés par les départements ministériels. 👉 https://lnkd.in/eMYCjB9T 📆 Les candidats seront auditionnés par le comité interministériel à compter du 29 septembre 2025. Le calendrier des auditions sera communiqué au plus tard pour le début du mois de septembre. Félicitations et bonne préparation à toutes et à tous pour l'oral !

📅 #Concours de la #fonctionpublique de l’État : ne manquez pas l’opportunité qui vous correspond !   👉 Vous souhaitez rejoindre le service public ? Consultez l’ensemble des concours de la fonction publique de l’État accessibles selon votre profil : catégorie, niveau de diplôme, domaine professionnel… un moteur de recherche vous permet de filtrer les résultats selon vos critères.   🔍 Les prochains concours : ▪️ Techniciens de la recherche du CNRS ▪️ Ingénieurs civils de la défense ▪️ Assistants de service social des administrations de l’État   🕒 Le calendrier des concours est mis à jour en continu sur notre portail : restez informé au quotidien.   ➡️ En savoir plus : https://lnkd.in/ek3nc4Et   #ChoisirLeServicePublic

"Parler du travail c’est productif !", voici le slogan de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de #travail 2025, organisée par l’Anact entre le 16 et le 20 juin. Comment parler du travail quand on est agent public ? ✅ En s’appuyant sur une méthodologie éprouvée telle que les espaces de discussions sur le travail 👉 https://lnkd.in/eHrR6w4m Sur quels thèmes ? ✅ Le travail du quotidien, les situations-problèmes rencontrées ou encore en matière de prévention des risques professionnels. 🔎 À titre d’exemple, le tribunal judiciaire de Nîmes, qui associe ses agents et magistrats, s’inscrit dans cette dynamique pour définir des priorités et actions concrètes en matière de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et des tensions psychosociales. Le dialogue professionnel structuré est un investissement immatériel en faveur d’une amélioration continue des conditions de travail. 📍D’autres démarches inspirantes ont été initiées en région : à l’Université de Toulouse, qui expérimente l’#IA comme facteur d’amélioration des conditions de travail ; la #télémédecine préventive mise en place par le Rectorat de Corse ou encore une cellule de médiation professionnelle interne au Centre des monuments nationaux pour renforcer la qualité de vie et  les conditions de travail et prévenir les facteurs de #RPS. En savoir + sur notre portail 👉 https://lnkd.in/gXdZs3iU La bibliothèque des initiatives #RH  👉 https://lnkd.in/dRvm3Bj #QVCT #fonctionpublique Ministère de la Justice Académie de Corse Centre des monuments nationaux Université de Toulouse

Premier déplacement sur le terrain en tant que directeur général de l'administration et de la fonction publique ! J'étais ce matin à Ville de Villeurbanne aux côtés du ministre Laurent Marcangeli, de la préfète de la région Auvergne Rhône-Alpes, Fabienne Buccio, et de la directrice de l’IRA de Lyon, Catherine Prudhomme, pour l’inauguration des nouveaux espaces de travail qui avaient été incendiés en juin 2023. A cette occasion, j'ai pu échanger avec les équipes très dynamiques de l'Institut sur les enjeux du projet de création d’un établissement unique regroupant les 6 sites actuels pour porter une formation ambitieuse des cadres de l'Etat qui feront l'administration de demain. L'engagement des équipes est essentiel dans la conduite de ce grand projet et je tiens à leur assurer qu'elles seront étroitement associées à sa définition et à sa mise en œuvre. Le ministre a confirmé que les sites seraient préservés de même que les modalités d'affectation des élèves. L'ancrage territorial des IRA est la grande force de ce réseau d'écoles de service public piloté par la DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique. J’ai également pu échanger avec des élèves qui rentrent de leur stage de 6 semaines en administration. Je me réjouis de constater que l’introduction d’un stage complémentaire, dans le cadre de la récente réforme de la formation des IRA menée à bien par ma prédécesseure, est perçue très positivement, tant par les élèves que par les employeurs. Prochaine étape : IRA de Metz au mois de juillet ! Arnaud Lacaze Marie G. François Charmont Mathilde Icard IRA de Metz IRA de Bastia IRA de Lyon IRA de Nantes IRA de Lille

📢 Concours des IRA 2025 : les résultats d’admission ont été publiés ! 🔎Consulter les résultats par site de #formation 👇 📍Bastia 👉 https://lnkd.in/gMWEJk9 📍Lille / Nanterre 👉 https://lnkd.in/ekZQNJS4 📍Lyon 👉 https://lnkd.in/eerjsNBM 📍Metz 👉 https://lnkd.in/eZzkN4vU 📍Nantes 👉 https://lnkd.in/emSaNgJ5 👏 Félicitations aux candidats reçus et rendez-vous à l’automne pour la rentrée ! ⭐ Mention spéciale pour les collègues de la #DGAFP qui l’ont réussi : Clémence Cantin et Eleonora Mazzavillani 🥳 IRA de Lille IRA de Lyon IRA de Nantes Institut régional d'administration de Metz IRA de Bastia #LesIRA #concours #choisirleservicepublic #fonctionpublique