Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – édition 2022
Études et Statistiques
Date de parution :
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
VIDEO - Le recrutements par concours des fonctionnaires de l'État en 2020
Illustrant l’édition 2022 du rapport annuel sur l’état de la fonction publique, cette courte vidéo présente quelques résultats sur les concours externes de la fonction publique de l’État ainsi que les principaux résultats d’une étude qui mesure la réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats au concours externe des Instituts Régionaux d'Administration (IRA).
Titre 1 : Politiques et pratiques de ressources humaines
Politiques et pratiques de ressources humaines
Cette partie porte sur les politiques et pratiques des ressources humaines, pour l’année 2022, et rend compte des évolutions réalisées et des perspectives à venir en matière de modernisation et de transformation de la fonction publique.
Titre 2 : Faits et chiffres
Cette partie contient un bilan annuel sur l’emploi, les mouvements de main-d’œuvre, les rémunérations, les retraites, les formations et le temps et l’organisation du temps de travail. Le dossier de l'année, composé de trois articles, permet d’éclairer la diversité et l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le premier montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche, y compris dans la fonction publique. Le deuxième porte sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État. Enfin, le troisième article analyse les résultats aux concours externes des IRA selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats.
L'emploi public
Évolution des effectifs de la fonction publique en 2020
Au 31 décembre 2020, 5,66 millions d’agents travaillent au sein de la fonction publique en France, hors Mayotte, soit 50 100 de plus que fin 2019...
Caractéristiques et localisation des postes de la fonction publique en 2020
En 2020, la hausse de l’emploi public est portée essentiellement par une augmentation du nombre de contractuels (+ 6,4 %).
Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2020
Les femmes, déjà majoritaires dans la fonction publique (63 %), voient leur part progresser en 2020 au même rythme que les années précédentes....
Les flux de personnels dans la fonction publique
Les personnels entrant et sortant de la fonction publique en 2020
En 2020, le taux d’entrée dans la fonction publique s’établit à 8,8 % et le taux de sortie à 7,9 %.
Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État en 2020
En 2020, 40 500 postes ont été offerts aux recrutements externes de fonctionnaires de l’État.
Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2021
En 2021, le nombre de départs à la retraite d’agents affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL),...
Les rémunérations dans la fonction publique
Les rémunérations dans la fonction publique en 2020
Dans l’ensemble de la fonction publique, en 2020, le salaire brut mensuel moyen par agent en équivalent temps plein s’élève à 2 936 euros.
L’évolution des rémunérations dans la fonction publique en 2020
En 2020, dans l’ensemble de la fonction publique, le salaire net moyen augmente de 2,5 % en euros courants, à un rythme équivalent à celui du salaire brut moyen (+ 2,5 %).
La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2020
La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2020
En lien avec la crise sanitaire du Covid-19, les personnels civils des ministères ont suivi en moyenne moins de jours de formation en 2020 qu’en 2019 : 3,4 jours de formation contre 4,7.
Temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2021
Temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2021
En 2021, les agents de la fonction publique à temps complet, hors enseignants, déclarent une durée annuelle effective de travail de 1 612 heures.
Dossier : Diversité et égalité professionnelle dans la fonction publique
Le « testing » montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique
Le « testing » consiste à soumettre deux profils comparables pour une même demande sauf en ce qui concerne le critère susceptible d’exposer aux...
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État en 2021
Dans tous les ministères, les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. En 2021, l’écart de rémunération brute entre les femmes et...
Le concours externe des IRA : une réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats
Les femmes inscrites au concours externe des IRA se présentent moins souvent aux écrits que les hommes. Les notes à l’issue de ces épreuves, qui...
Autres données
Recrutements internes et examens professionnels
En 2020, dans la fonction publique de l’État (FPE), 13 600 postes ont été offerts aux...
Mobilité des agents
7,5 % des agents de la fonction publique ont changé d’établissement entre 2019 et 2020. Cette...
Accidents du travail, maladies professionnelles
En 2019, 10 % des agents de la fonction publique ont eu un accident du travail selon l’enquête...
Exposition aux risques professionnels
En 2019, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) sont plus souvent soumis à des...
Discipline, recours
En 2021, 3 520 agents de la fonction publique de l’État ont été sanctionnés dont 126 pour des faits de violences sexuelles et sexistes.
Représentation professionnelle, grèves
Les instances supérieures de la fonction publique (le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE), le Conseil supérieur de la...
Politique sociale
Les prestations d'action sociale interministérielles pilotées par la DGAFP concernent la restauration, des subventions pour les séjours d’enfants...